律师您好，我想咨询一下，去年离职后前单位未发绩效奖金，现在又以我工作出错的原因想扣除我的奖金，我现在手上没有证据证明我自己没出错，这个奖金还能追回吗？
劳动争议新疆 乌鲁木齐2025-02-22 18:05
律师回复
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离职后奖金的发放 离职后奖金的发放
辞职了，关键是看你在这个单位干了多长时间，是不是达到了八个月以上，然后辞职的这一点，然后再一看你们单位的奖金的计算周期如果达到了计算周期是应该分配给你的。如果部分给你带给你有这个政策，你完全可以去告他。 原问题：《辞职了奖金还能发吗》现在我想辞职，公司以业绩不好为由，不发前两个季度的奖金，
除非公司内部制度（如就业守则）里有明确写明，离职人员无法领取奖金，否则就应该按照内部制度的规定，发放季度奖金给你。你可以向劳动部门提出异议并申请仲裁。这种情况下，仲裁委员会会要求公司解释不发奖金给你的原因。你可以根据公司的解释提出反对，及给医院的医院的待遇分基础工资和绩效奖金，按时发放基础工资，但半年没有发绩效奖金，违反劳动法吗
我是移动公司的，当实也面对过你这种情况，发放模式是基本工资 绩效工资。这个绩效工资就等于是奖金了，绩效成绩高，有可能超出你现在的奖金或持平，绩效低的话，最大的程度为零，就是说你每月只有430元。这么说不知道说没说明白，希望能帮到你。 原问题我现在想离职，问题我离职以后去年的奖金不给发了。算违法吗
如果年终奖是建立在劳动者每个月的业绩之上，单独提成作为年终奖金，可以向原单位索要年终奖。因为它属于劳动者平时劳动报酬的一部分，用人单位不得因员工辞职而拒付。如年终奖是年终一次性奖励，则需要参考用人单位关于年终奖发放的具体规定。另外协商不成的我在一单位工作了两年多，工资是按底薪加奖金，我想咨询一下：我离职了，单位只给底薪不给奖金合法吗
1、关于5000押金，根据《劳动合同法》第九条之规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，可以随时找用人单位退还本金5000及利息。2、关于双倍工资。由于公司相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
