未按劳动合同时间离职要扣除工资吗
合同纠纷福建 厦门2024-11-23 21:34
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兼职离职了，公司要扣除工资的20%
辞职克扣工资是违反劳动合同法的但是辞职一定要注意的是要提前一个月书面的提出申请，等公司批准后，交接手上的工作，一个月后才可以离开只要你按照劳动法的规定做，工厂克扣工资就是违法的如果你突然要辞职并且要马上离开，工厂或许就会以这个为借口要求你赔您好，工资未按劳动合同发放违法吗
工资属于单位和职工双方约定只要约定工资，扣除五险一金、个人所得税以及其他应交费用、加班费、津贴后，到手工资不低于当地最低工资标准，就属于合法单位只要按约定工资标准发放，就属于合法如果约定工资低于当地最低工资标准的，单位应该补齐差额《劳动合同离职工资非法扣除
申请劳动仲裁转正后单位未签劳动合同，提前三天告知离职，离职后结算工资时扣除我们违约金
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若是在合同试用期内，提前三天即可离职！虽然你与公司没有签订劳动合同，到已形成事实劳动关系。按法律规定，你应提前三十天通知单位。同时，你有权要求单位支付双未按照离职程序离职
劳动者私自离开工作岗位，没有写辞职报告的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，相关法律热点
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