培训机构不按国家休息日休息，正常上班且无双倍工资违法吗
劳动争议广东 广州2025-01-30 17:47
相似问题解答
公司要求休息日强制上班
所谓法定节假日就是说在那天国家规定所有劳动人民都放假，如果有加班的，工资要按照300%来算。而如果没有加班，工资就按平日结算。法定节假日与平时公休的区别在于，公休是可以调休的，如果你在公休日工作了，你的休息时间可以另外找时间补回，而不算加班拖欠工资不发，打电话只给正常工资，休息不算工资违法吗
老板不支付工人工资，可以打12333.不过，只打电话是解决不了问题的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资国企拖欠老红军的儿子休息日加班工资，能追四吗？
你所说的节假日加班，应该是指黄金周加班的情况，即法定的三天节假日及后挪前移的四天休息日，如果单位只发给法定节假日的三天加班工资，却不支付四个休息日的加班工资，属于克扣行为，侵害了你们的合法权益，与你们形成劳动争议。 由于劳动仲裁时解决劳动如果觉得法院不按正常操作，违法行事不按正常操作，可以不领判决书吗
违法裁判在世界各地都是常见的，在中国的话你想出现公正和公平除非是行政机关的上级或者主管部门能给他压力才会出现，正常情况下的裁判在中国是脱离不了人情和关系2个大隘口。如果你寻求方法。可以参考下建议-----------------------培训机构收费不培训，
培训机构，以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39258 人5 天前 -
月帮助 39258 人5 天前
-
月帮助 39258 人
-
月帮助 39258 人1 星期前
-
月帮助 39258 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
