您好我去干暑假工，行政提前说过培训期2-3天并且没有工资，过了培训会有，我询问行政也说第四天会跟我谈论薪资，但是到了第四天我仍然是培训期我害怕她骗我就离职了，请问我可以要回培训期的工资吗？（没有签合同，我是未成年，我不知道我有没有过培训期但是我是谈成了两单业务的）
劳动争议广东 中山2024-11-21 19:13
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您好 劳动合同写的培训期没有薪资 但是没有培训 来了就上班了就是试用期 可以签吗
个人觉得，合理……这一周的培训试岗，就是个双向选择的过程……自己觉得不合适，可以走人。公司觉得不合适，可以让你离开……但是，这个事情，不能只看合不合理……更要看合不合法……也就是说，公司的这种行为，是不是符合相关法律法规的要求……如果被录用培训期是否有工资
可以拿到工资。1、培训只是上课，不要求从事相关工作。2、上岗了，即使没有签合同，也可视为试用期，用人单位要支付劳动报酬。3、用人单位拒不支付的话，可以到当地劳动保障监察机构投诉。 原问题：《培训期间不干了能拿到工资吗》培训期两天没签合同不给工资
砸了？倒不至于吧！这毕竟是个法制社会，动粗、把事情闹大，对谁都没有好处的！你说的培训期间都是一般公司企业在招收新人前的一个学习试用期间！是必经之路，如果你在培训期间很顺利顺心的通过了，那么这些天的培训是有偿的！如果你在培训期间就离开了，不干员工培训期的工资有标准吗
有工资的,因为你已经入职,就是单位的一员.那么单位安排你培训,也是工作的方式之一,至于什么标准,每个企业规定不同的,暂时也没有明确法律法规规定,培训期间应划入试用期的 原问题：《单位组织员工培训期间有没有工资》你好 ，我在公司总共工作19.5天 然后开始的时候说有七天培训期
你好！前面所述，这家单位首先给你签的合同试用期时间和合同的起止时间就是错的。在他们看来前面一个月什么都不是，恐怕他们自己心都是虚的。真正的试用期就是3月1日到4月30日，在这个期间，解聘你还相对容易些，不用给你补偿金，但要给你一个说得过去的相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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