公司需要裁人但他就不辞退你，各种暗中操作
劳动争议广东 江门2024-10-05 01:35
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相似问题解答
公司变相裁人，如果想劳动仲裁，需要哪些资料在手
劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳公司变相裁人可以起诉吗？
可以提起劳动仲裁。不服仲裁结果可以起诉公司辞退你，必须要留一个月吗？不留下就不赔偿吗 公司辞退你必须要在公司在工作一个月吗？不留下工作一个月，公司可以不补偿吗
老板辞退你并给你缓冲期这没有错误，所以不存在劳动赔偿。唯一可能有争议的是你工作10个月却没有签劳动合同。最长试用期也不应超过三个月，一直未签劳动合同是不应该的，但也谈不上劳动赔偿。如果你去劳动仲裁委员会也得不到赔偿的支持，最多你所在的公司会没有签合同，上了三天班，现在公司裁人
您好： 根据您的描述以及法律的规定，如果公司没有在一个月内和劳动者签订劳动合同，则公司是需要自第二个月开始支付劳动者双倍的工资的。另外，如果公司进行裁员，同样是需要按照每工作1年支付1个月工资的作为经济补偿金。如果到时公司不支付，则可以申相关罪名库
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