就说在一个厂里面上班，然后没有签劳动合同，现在提前半个月跟他讲不干了，不乐意说，要提前三个月讲嗯，如果不这样的话，要扣三个月的工资，按道理说我现在扣完三个月工资，还要到早给这个老板好几千块钱
劳动争议江苏 常州2025-02-23 12:46
律师回复
相似问题解答
工资跟之前讲的不一，压三个月工资，请假就让走
拖欠工资违反劳动合同法规定，可以申请劳动仲裁维权。在培训机构干了三个月，现在想离职，老板跟我说的是干不满半年扣一个月工资，我想问一下这个工资可以要回来吗
申请劳动仲裁维权要求支付拖欠工资。专业办理劳动纠纷案件可以点击头像联系我咨询没有签合同干了一个月，提前三天给他讲了要离职，但是老板说要扣我工资。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资以及未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）；从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳离职要提前半个月说，不然扣工资，这样子是不是违法了
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 原问题：《离职合法因为厂里没有跟我签合同，我想急辞工走人厂里要扣半个月工资
你可以到劳动局投诉，很简单很快捷，最好直接劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的，免费的1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金半个月工相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
