律师您好，公司断交社保是算迫离职吗
劳动争议湖南 长沙2024-11-23 21:21
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公司断交社保，2个月未发工资，离职可以要赔偿吗
如果你是因为单位没有办理社保解除劳动合同，那么你可以要求单位支付经济补偿金，并要求单位补缴社保。但由于你辞职时注明是不满工资待遇，因此，你只能要求单位补缴社保。 原问题：《我自己辞职的 公司差我两个月社保未上 我可以要补偿吗》公司给我断交社保导致住院医疗费无法报销
有社保的，社保报销完，再拿分割单到保险公司报销剩余的保险费，社保有起付线（三甲医院2000，二甲医院1000，一甲医院500）如果没有社保的，直接购买了商业保险的，如上面案例12000一次住院费用，报销的比例是，（总费用12000-自费药2公司断交一个月社保
可以申请劳动仲裁公司给员工断交社保怎么办
找劳动监察大队反映诉求公司断交保险怎么处理
是否需要交这些年的滞5261纳金和利息？存在滞纳金，并不存在利息。这是当地社保局收取的，单位可以代收。单位除了给我们一张收费票据外，也没给我们养老保险卡，这样是否正规？我们现在应该怎么办理呢？一般都会给你一张医保卡和相对应的医保存折，养老保相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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