劳务合同有违约金，签了怎么办
劳动争议河南 郑州2025-02-23 00:20
律师回复
相似问题解答
劳务合同辞职违约金
单位如果为你提供了培训并支付了培训费，你要承担违约责任。违约金按培训费和约定服务年限来计算。如单位未给你提供过培训，及时合同约定了违约责任，你也不用支付违约金。 原问题：《如果我签完劳动合同 中途辞职 会有违约金吗》劳务合同违约金纠纷
我国《劳动法》第三十二条规定， 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。在劳务纠纷，签了劳动合同
反派遣不合法。不要在派遣合同中签字，必要时可以申请劳动仲裁，主张自己权利。 原问题：《劳动纠纷，公司要将现在签订的劳动合同转签到劳务公司，这样做合法吗？》工地纠纷。个人跟劳务公司签了合同的
你好，专业办理工伤案件咨询或者是需要委托律师的话，可以点击头像，选择电话咨询方式联系。跟劳务公司签了合同，必须干满半个月，否则要赔付1500的违约金，但是干了一天不想干了，需要赔付违约金吗
合同有效，你违反服务器约定应当支付违约金，但是违约金的数额不能超过他们提供的培训费用，而且这些费用要均摊到你整个服务期里，如果服务期已经过了半年，那么你只要赔偿均摊到剩下一年半的培训费用。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
