本人与23年3月底离职，公司去年的4000圆奖金不发放，但是已经扣税。21年在职时公司要求入股集资的20000元也不退，怎么办？
劳动争议山东 青岛2025-01-31 07:51
律师回复
相似问题解答
距离发放奖金前提离职公司开店奖金不发合法吗？吗？
要看你们劳动合同以及公司章程对于奖金有无做约定，如果用人单位的劳动合同和规章明确年底前离职将不发放奖金，那么劳动者提起劳动仲裁主张支付奖金得到支持可能性就较小对方骗我入股公司，结果公司根本没成立，对方也不退入股钱，要如何起诉，律师又是如何收费的
要看你百当时入股的是什么经济行为。1. 如果是有限责任公司，且已经签署了出资协议，并已出资到位，公司成立。则不能退股，可以通过转让股权的形式实度现变现。但转让股权需要按照公司法对有限责任公司股权转让的有关条款办理。2. 如果是合伙做一个项目离职后奖金的发放 离职后奖金的发放
辞职了，关键是看你在这个单位干了多长时间，是不是达到了八个月以上，然后辞职的这一点，然后再一看你们单位的奖金的计算周期如果达到了计算周期是应该分配给你的。如果部分给你带给你有这个政策，你完全可以去告他。 原问题：《辞职了奖金还能发吗》想让公司追缴公积金，但是本人已经离职，且相关的劳动合同也遗失，应该怎样处理？
能证明你和这个单位有关系就可以，没有买住房公积金就是违反，就可以讨。比如每个月都在交养老保险记录啊，上班考勤表，工卡、工资条、厂牌之类的都可以证明你是该厂里员工，而工资条就可以证明没交公积金。只要能证明你是该单位在职或离职员工，也可让单位反在职时和公司签了竞业协议，离职时公司说不启动，不给补偿，单实际对我找工作已经造成了影响，可以申请补偿吗
1. 正常离职流程中，过了试用期的员工只需要提前30日提出解除劳动合同即可（建议以书面形式提出解除劳动合同），不需要也不建议签署竞业限制合同；2. 根据劳动合同法及其司法解释的规定，竞业限制合同应支付补偿金；3. 如离职后连续三个月公司不支相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
