公司连续五天不给安排我工作，但其他人依旧正常工作
劳动争议广东 东莞2025-02-23 08:39
律师回复
相似问题解答
劳动关系在青州，去平度新厂工作4月，回来原公司不给安排工作了
你的意思是,你属于此公司的外派人员,是吗?如果是这样的,原公司这么做是不合理的.只要为某公司工作,并且签定了合同,都应该帮员工缴纳社保.不过现实中,就看公司操作了,很多公司都在逃避缴纳社保.看自己和公司如何协商了. 原问题：《工作关系在原单交钱安排工作，交了钱没安排工作，等了一年，不给退费
估计是遇到骗子公司了！这不是仅仅退钱的问题。既然已经签订了就业安置合同，没兑现就证明公司违约了！合同违约，违约方是必须承担违约责任的。建议先携带合同找个律师咨询一下，确认公司违约责任的条款及相关事项，然后就把这家公司告上法庭，让法律裁决！我是派遣工，正常工作日公司安排休假会扣底薪吗
公司安排的休息扣除当天工资不合理。请病假扣除100%工资,事假扣除150%工资也不合理。 底薪是一种工资分配方法，其实和计件工资一样，就是定一个指标，完成任务了给一定的报酬，超过了给予奖励，但是这个指标好像太高了，没办法完成，还拿不到最低公司强制停止安排工作
展开全部据我工作性质所接触的你还有以下内容需要了解：1、公司有否给你交社保费，是否合同签定次月给予缴？（未交按每个月两倍工资赔偿）2、公司有否直接说明你哪里工作不合格，对方为什么不满意？你自己也应了解3、如果你觉得该公司还不错就不要轻易写辞相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
