签订承揽合同,有一天没上班算是旷工吗
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加工购销承揽合同
购销合同也是买卖合同的一种,有下面这些区别 一般而言,要确定一个合同是否承揽合同,最基本的方法是看当事人的基本权利义务类型。如一方的义务是按对方的要求完成工作并交付成果,对方的义务是接受工作成果并支付报酬,而又无法律特别规定为其他有名足疗店里上班,我生病请假不给批,算我一天旷工800合理吗
不合法也合法!劳动者自告有病要求请假,用人单位必须准假,否则劳动者因此受到伤害(工作中出事故或者因病而死等),用人单位不仅要承担损害赔偿的责任,单位劳动管理相关人员还可能因此进班房的!如果,证明劳动者并没有病,或者并无大碍,而不批准请假的,雇佣保险不理赔承揽合同吗?
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任 不管是直接雇佣签合同,还是劳务搭建玻璃雨棚属于承揽合同吗 承揽和承包的区别是什么
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。具体包括:加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。承包合同是指承包人进行建设,发包人支付价款的合同,具体包括工程勘察设计施工,可见其完成工作的内容是不同的。承揽旷工一天,扣三天工资吗?
不可以。按照规定,企业无权对员工进行罚款,但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。旷工一天可扣三天工资属于企业克扣工资。克扣工资可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了