您好，请问事业单位还在试用期内未签订合同，但想辞职，要走什么手续
劳动争议陕西 延安2024-11-20 14:34
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我是事业单位试用期内
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，并可以在离职时结清工资。《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试试用期内被迫辞职问题
实习生试用期辞职，依法向用人单位提出辞职就可以的。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的工厂员工在试用期内想辞职，老大不批可以去告他吗？
试用期提前三天提出离职，然后走人。事业单位试用期一年，试用期辞职会被记入诚信档案吗
你好： 根据你的描述，你和单位已经签订 事业单位合同，那么，个人认为，应当适用《劳动合同法》的规定。 劳动合同法 ： 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、劳务合同试用期内5天辞职，有没有工资？
有工资。 试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位支付工资。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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