去花场做满一个月不发工资怎么办
经济纠纷广东 揭阳2024-11-21 08:00
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未做满一个月，已经提前三天说离职，劳务不发工资怎么办，
一、《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，劳动者在试用期内只要提前三天通知用人单位就可以，不需要提前一个月。二、如果企业不执行劳动合最后一个月工作没有做满怎么去算工资
按照上班天数与本月工作天数计算。 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。厂里卡住不发离场工资
1、赶紧找出路。2．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 3．也可以直接申请仲裁。 4．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 5．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资老板不发工资 因为打了辞职报告 没有满一个月，老板现在把店转让了，工资不发怎么办
首先，根据劳动合同法的规定，用人单位应自员工实际用工之日起一个月内签订书面的劳动合同，如果因为用人单位的原因没有签订，则用人单位应自次月的第一天起一年内向员工支付双倍工资。其次，用人单位应及时足额支付工资报酬，不得拖欠和克扣。工资支付暂行规本月中旬离职，未做满一个月，会有绩效工资吗？
试用期未做满一个月辞职是有工资的，用人单位应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。相关法律热点
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