暑假工的合同上没写工钱还算数吗？
合同纠纷广东 东莞2024-11-21 12:38
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暑假工签公司里的合同算不算数
我也想问，主要是没跟中介签，就只签了进工厂的，做了两个多月辞职了（辞职当时工厂是直接秒批所以辞职后中介才知道）然后就开始拖工资说什么三个月的，但当时并没有跟他签合同，然后扣了我两千多块钱，现在都还有两千在他手上，发信息也不回，该咋整？？ 原暑假作业没写完，咋办？
那就不要写了。 原因：首先你写作业是为了巩固上学期学到的知识，是需要循序渐进的，而你一直没写，现在再写也只是应付而已，做人要坦诚、光明磊落。 没写就是没写，对老师也一定要诚实，兴许他会很感动。 老师正处于开学时，有一堆的教学任务开展，一我是暑假工，签了个合同，合同上写着本月工资下个月月底才发，这违法吗
合同上有写做不到45天不发，合同这条是违法劳动法及合同法的，所以从法律角度不用担心，但是从实际角度就很难说了。如果对方不给工资，带着合同去当地劳动监察部门举报，一定可以成功。 原问题：《暑假工，我签了合同可是中途因为有原因不做了可以拿到工资暑假工的加班工资纠纷
如果你是通过中介合同上签的合同，约定未满60个工作日扣1000元，该约定是违法的，也是无效的。如果你是通过中介介绍的，可以提前三日通知中介辞职。不需要经过批准。辞职的同时，中介应经你结清工资。如果不给，你可以向劳动机关投诉，电话号码1233就是我做暑假工，被骗钱了
肯定是可以的，说明原因，最好能和志同道合的同学结伴去，是为了什么去做暑假工。 加油。 第二，做什么，比如说送报纸，合不合适做，实时注意安全和卫生、发传单等等，一定要让父母去看看你在和什么人打交道，联系方式是什么。 第三。 首先要征得父母同意相关法律热点
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