你好！请问在工厂上班签的劳务合同上面写的要做满七天才有工资但是第七天没去上班但是办理了离职单请问有工资嘛
经济纠纷江西 鹰潭2024-11-20 22:17
律师回复
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你好 请问便利店上班签的劳务合同
你朋友做了4个月按照正常来说应该算是正式员工，辞职应该提前一个月提出。如果是按照正常手续辞职的，老板没有理由扣着工资不发。如果真的没发当事人可可以去当地的地方申请劳动仲裁。再有就是他的入职合同就不符合劳动法的规定，离职是要扣服装费的，但是没请问在工厂上班没有签合同工厂不让离职怎么办
提出离职申请，一个月后自动生效。即使没签劳动合同，也会认定是有合同的，只要提前一个月申请，不论单位是否同意，都会在一个月后认定是离职成功。其实如果没有在单位有什么东西压着，工资也都没问题的话，直接自离就可以了，否则的话就用提申请的方式，如果上班七天不发工资
你如果现在还在试用期，那么提前三天提出即可。提出辞职后单位必须支付你已经付出劳动的工资。如果不支付你可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳我在苏州立讯工作七天然后签合同说满七天有工资到现在离职没有工资
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监你好，在厂里上班20天，正常离职几个月了，没拿离职单，劳务不发工资
您好，很高兴为您解答：你这种情况申请老钟仲裁的胜率是百分之一百的；劳动者有通过劳动获得劳动报酬的权利，你去申请劳动仲裁吧。你的邮件记录就可以作为证据；国家工资支付暂行规定第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下相关法律热点
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