企业克扣劳动者工资
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企业克扣劳动者工资
可以申请劳动仲裁克扣劳动者的工资
“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。按照《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定,用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。并可责企业恶意克扣工资
您好。您介绍的情况不够具体:比如,您是什么时候和单位签订劳动合同的?劳动合同什么时候到期?劳动合同中对工资和社保缴纳有无具体约定,等等,这些细节在您的描述中都看不出来。故此,律师无法准确分析解答您的全部问题。现提出下列意见,仅供参考:1.企业乱克扣我工资
克扣了多少呢?具体维权可以找我微信,15813608098劳动仲裁,企业未经协商克扣工资
用人单位这种情况是违法的,劳动者应该注意收集相关证据,比如劳动合同,公司关于工资计算方法的规章制度,劳动者的工资条等,去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,只要证据充足,劳动者的主张可以得到支持的。劳动仲裁基本流程:1.争议发生后一年内申请仲相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了