公司没有跟我签劳动合同，我干了15天，工资太低。想要辞职，公司会有赔偿吗。本人16岁咨询发布成功
劳动争议浙江 台州2025-04-19 12:14
相似问题解答
在一家公司上班8个月没有签劳动合同我主动辞职可以要求公司赔偿双倍工资吗
展开全部实际操作中，你是可以随时离职，因为单位违法在先。你还可以得到相应的补偿。请参考一下意见劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要劳务派遣公司没有跟我签订劳动合同。只有返费协议，但是企业有签劳动合同。这种情况我可以起诉派遣公司要求赔偿吗
你好！青岛腾龙劳务服务为您解答，协议不代表劳动合同的。法律规定，第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位应依法与劳动者签订正式的《劳动合同》 原问题：《公司没跟我签劳动合同，但公司领导有跟我公司干了一个半月左右，没有跟我签劳动合同，且辞退我。
答，一个月后天数可以要求双倍工资法律依据：依《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用我想要离职 公司未与我签劳动合同却要我写辞职报告或辞职申请书 是否合法
不签，如果单位拖欠你的工资，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为有与公司解除劳动关系，然后申请劳动仲裁，要求公司支付你未签订书面劳动合同的双倍工资差额、拖欠的工资及解除劳动关系的经济补偿金 原问题：《公司没和我签劳动合同，我提交了离职申请，在公司上班39天，公司没有跟我签劳动合同
依据《劳动合同法》第82条，你可以这么主张。但通常情况下，劳动者提出来的时候已经和用人单位存在争议，所以单位不可能全额支付。你的心理价位得打到六到八折。如果申请仲裁，至少耗费时间45天。 原问题：《公司没有和我签订劳动合同我应该要求赔偿吗？相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
