您好，我是暑假工，在一家工作室上班，前几天跟我说因为我的任务量不达标不能给我发当天的工资，但是面试时并未提过任务数的要求，这种情况我可以要求给我补发工资吗
劳动争议山东 青岛2025-01-29 22:39
相似问题解答
公司以绩效考核不达标，扣工资。我是否要求可以把扣的工资要回来？
考核不合格扣工资并没有违法《劳动法》。 如果工资组成是基本工资 管理津贴 加班费，也就是说基本工资肯定是按当地最低工资订，管理津贴就像是奖金形式的，公司有考核标准扣除部分工资是合法的。 但若公司扣除管理津贴后实际发放给工资低于当地最低工资标您好，我暑假工的工资被劳务所，扣了，一分没给我发，我怎么办？
可以去法院提起诉讼我在一个长厅上班做厨师的，他突然间跟我说让我不用来上班了，工资又没结给我，我来的时候是工资说好是9000，现在说给不到这个工资给我就一直不结工资
如果你没有过错的话，必须给你工资，上多少天班给多少天，而且开除要另外多付你部分工资，这个是新劳动法规定的，如果你跟他要他不给，就给他说新劳动法的条文，网上有的一查一看就知道了，也可以下载下来打印给他，算便宜他了。如果他还不给，那么就告到劳动我是一名学生，在一个地方干暑假工，工资是日结的，后来他说客人赊账不能给我发，去要不给违法吗
你这样的跳槽应该是在行业内部吧 那你对要去的公司一点都不了解吗 一般来说老板说的话一般不会自食其言 他不给你具体的什么时间提升你的底薪 还是想考察一下你的具体能力 你要做的是确定你的工资是和时间挂钩还是和绩效挂钩 即需要完成一定的工作任务才暑假工欠工资的工资不给发
这种情况可以去劳动局投诉。要求其对中介单位行为进行制止和处罚。但是要拿出证据证明你们之间有这层关系。 补充回答：既然有约定，完全可以要求劳动部门管理。如果劳动部门以不是劳动纠纷为由管理的话，可以选择直接起诉要求对方支付。 原问题：《求助！我相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
