劳动合同附件违约赔偿问题
劳动争议安徽 合肥2024-11-21 11:01
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违约金赔偿的问题
你个人没有缴纳社保金，过错在你这里。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，约定服务期，单位无权要求你支付违约金。 关于培训费，提供专项培训费用后，需要约定服务年限的，如果没有约定：《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者购房违约金赔偿问题
具体是什么情况呢？详细细节可以点击我头像详细咨询房租违约金赔偿问题
提前一个月通知那时只不定期的租赁，定期的他算违约，而且租赁物的所有权转移不影响租赁合同的效力，你们在同等条件先还有优先购买权。不行就到法院，一般情况来说 我觉得押金在一定程度上就相当于违约金！ 原问题：《租房违约金的赔偿》劳动合同赔偿问题
先解决你自己的问题先，至于偷逃税的问题，将自己的事情解决了再说不迟。你这中间有几个问题，一是解除合同是谁与你谈的，你有否相关证据？二是公司人事给了你离职证明或解除劳动合同相关文书没有？你与老板谈什么？任何老板都不会直接与员工谈相关赔偿的问题劳动合同赔偿问题
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