民法典工资罚款
劳动争议天津 天津2025-02-28 11:51
相似问题解答
工资被罚款罚了3600
1、企业或其他组织罚款多少与收入没有直接关系大笨蛋 2、如果在这个企业的制度规定已经通过职代会讨论生效，那么对这个组织内的所有员工都适用，你违反了按规定是100就要罚100，规定是1000你也得交1000，与你收入工资多少没有关系，你工资2拖欠工资。恶意罚款
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举公司拖欠工资，乱罚款
用人单位不签合同，这一点，我认为没什么大不了的，双双可以说也算平等，因为你想走就可以走，公司想开你就可以开你，如果你干得好，即使不签合同，我相信公司会想办法留你的，同样道理，如果你干得不好，即使你签了合同，公司也会想办法开你的，所以这个不用员工迟到可以从工资里面扣罚款么
法律上无明文规定，但罚款额不能超过全天的工资总额。你公司的制度从合理性上讲，不够人性。我公司的制度是这样的，10分钟（如果你们单位比较特殊，可以规定为5分钟）以内的迟到3次以内不扣钱（北京巨堵，所以迟到不可避免），以后半小时之内迟到扣20元奶茶店本月罚款，扣押上月工资
你与单位签订劳动合同，但单位不缴纳社保，而且不支付加班费，旷工一天扣3天工资，那么违反劳动合同法规定，你带上劳动合同，反映到劳动局解决，申请社保补偿、加班费及多扣的罚款。 原问题：《关于店里老板扣钱问题，我在一家奶茶店上班，底薪是2000，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
