入职5天，公司污水处理停产，我被辞退
劳动争议山东 潍坊2025-01-31 18:01
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入职一个月被口条辞退
首先：请问你们入职多久了？有没有签书面的劳动合同？有没有超过一个月？如果超过一个月，还没签劳动合同，则他们就要付双倍工资了。请见楼上的说法。其次：建议你们多搜集你们在公司工作的有关证据，比如工卡、工资条等等。这样，你们可以要求公司支付经济补员工入职3天发现不合适，辞退他，合法吗
工资是员工向公司提供劳动所应获得的对价，只要你上班了，提供劳动了，就应该得到相应的报酬，工作1天有1天的工资，3天有3天的工资，公司制度这样规定是违反劳动法规定的，当然无效。至于辞退，公司说你不适合岗位，那要看公司在你入职的时候有没有告诉你新员工入职三天，被无缘辞退，且无薪，需要准备什么材料去告公司
有无劳动合同？有劳动合同可以准备劳动合同，没有劳动合同需要准备其他用工材料具体可以点击我头像详细沟通离职公司没有删除入职信息，现在入不了职怎样办
展开全部在新工作单位交不进保险，肯定是因为你的保险关系在其他的单位没有转出。建议联系原来单位的人事，让帮忙看一下是否保险还在单位里。如果不配合，可以到当地的社保局查询自己的社保关系目前正在哪家公司，然后再找公司要求配合转出。——更多问题点击入职半个月，公司突然说要跟我玩对赌，如果不答应就辞退
法律角度，介于合理与不合理之间，即然HR提出来，估计也违法与否的问题了。很少有企业在员工入职一个月，突然要补背景调查，建议自己总结一下：入职一个月来的表现，和公司表达及简历的能力与经历，与实际是否有差别。做好自己的工作就行，也不一定是要辞退相关法律条文
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
