单位收到员工被迫解除劳动关系通知书怎么回函给对方
劳动争议江苏 南京2024-09-28 14:03
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被迫解除劳动关系
被迫解除劳动关系应该申请劳动仲裁被迫解除劳动合同和要求赔偿通知书 怎么写
可以点击头像联系我给你代写被迫解除劳动关系怎么赔偿
工作一年支付一个月工资补偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询劳动仲裁 强制待岗 被迫解除劳动关系
其实，可以直接在仲裁的申请书的第一个请求中，写明“因什么什么原因”要求解除劳动合同，即可！一般来说没有不通过（受理）的，即使仲裁不受理你可以直接到法院起诉。不需要多此一举再给公司发通知了。因为向相关部门（包括仲裁委）提交仲裁申请书就已经符合我咨询关于被迫解除劳动关系
如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的，员工可以向劳动行政部门申相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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