你好，我们公司给离职的员工发重复了工资，请问怎么追回啊
经济纠纷江西 南昌2025-01-18 11:26
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请问员工离职工资怎么发
劳动法中不是这样算的国家是把休息日和法定假日已经在基本工资包括进去了的，正常出勤是指每周5天每天8小时的工资，平均下来是按21.75算的所以你的工资是 基本工资/21.75*实际出勤天数 原问题：《离职员工工资如何结算？》你好 我们离职员工私自考走公司材料，并且删除公司电脑的资料，公司怎么处理呢
在企业管理环境下，我们面临下面的问题：公司有员工即将离职，此员工中的电脑资料非常重要，为了防止资料别删除或者破坏，老板要求你将她的电脑锁定。这样做是可以的，但是还不够妥当。因为，离职员工都要进行电子资料的交接（以为者你需要将他的权限打开，让你好，跟公司打过公司的离职员工可以给公司现在打官司的员工做证人吗
是可以的，不过证明效力如何还需要劳动仲裁委认定我们公司准备把现公司注销了，让我们签新公司，说如果不签，就算我们自己离职的（也就是没有赔偿）。请问，这个我们要怎么办啊？
建议你们继续按照公司平时的上班和考勤的制度，按时上下班打卡。只要有上班考勤记录，公司就应该给你们继续发放工资。如果公司无故克扣和拖欠工资的，你们可以立即要求解除合同，并要求公司按劳动合同法向你们支付经济补偿金。 原问题：《你好！我们公司准备你好，公司发工资，员工索要工资表一直拖着不给。 员工离职公司从工资里面额外扣钱
这要看是什么情况，如果公司的工资的计算方式不是以固定月薪的方法发放，而是以集体计件制的方式发放。就是说员工销售或生产的商品的部分利润公司发放给员工集体，再平分给个人，这就算不上公司不出钱，从员工工资里扣除发给别的员工。当然，如果是月薪制，如相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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