咨询下：坐标南京。项目出项，公司让员工每天看技术文档，并写1000字的感受。之前的工作毫无关系，是否违反劳动法。
劳动争议江苏 南京2025-01-30 14:53
律师回复
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您好，我想问问公司在未给员工购买社保的情况下，正式员工急辞是否违反劳动法
建议还是发一份解除劳动关系通知书理由就是单位没有缴纳社保，然后再走人。您好，我想问一下我公司是否违反了劳动法
1.加班有加班费则不违反劳动法，参考《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳你好，公司把正式全日上班的员工变为兼职员工是违反劳动法的吗
展开全部 现行劳动法规并不禁止劳动者建立双重劳动关系，前提是原单位无异议，新单位知晓。因为按劳动合同法第三十九条（四）款、第九十一条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改公司给我恶意调岗，让我进入新的项目公司 但是项目公司说没有与我公司合作 拒绝我的工作
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
