劳务纠纷老板不给发工资
劳动争议广东 深圳2024-11-21 13:01
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劳务纠纷，老板不发工资
首先，需要出具跟单位有劳动关系证明的相关材料，比如工资条，工牌，同事的证言证词等。其次，然后向当地劳动行政管理部门申请投诉即可。本人建议你：可以跟用工单位先协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉劳务纠纷，不给发工资
第一，未签劳动合同怎么追讨工资？1、拒绝暴力!用法律手段维护权利 首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到公司捣乱等等，这样只会使对方有机会抓住你的把柄。 2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情一劳务纠纷，老板不给工资
您好根据您上述的事情，虽然您并没有签订劳动合同，但您已经和单位构成了劳动关系。所以，您可以要求对方支付您所工作时间的劳动报酬，如果对方不支付的话，您可以准备好证明您劳动关系的证据如，工作服，考情证明，岗位填写的单子，到单位所在地的劳动局，申劳务纠纷 老板拖欠工资不给
您好根据您上述的事情，虽然您并没有签订劳动合同，但您已经和单位构成了劳动关系。所以，您可以要求对方支付您所工作时间的劳动报酬，如果对方不支付的话，您可以准备好证明您劳动关系的证据如，工作服，考情证明，岗位填写的单子，到单位所在地的劳动局，申老板不给发工资，债务纠纷
如真存在提出的事实，属于拒不支付劳动报酬“造成严重后果”的。可认定为；“拒不支付劳动报酬罪”。 引用法律规定； 《刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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