因为我工作时在岗位上抽烟，玩手机，并未造成损失，公司要对我进行罚款
劳动争议福建 泉州2024-11-23 10:28
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被前公司起诉在工作时操作失误造成的损失赔偿
造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。一般赔偿因员工失职导致公司有经济上的损失，公司可以对员工进行罚款吗
向直接受益人进行追索，或者提起法律诉讼。受处罚的员工可以要求以公司名义，可从劳动者本人的工资中扣除。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。经济损失的赔偿。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。但每月扣除的因为公司培训不到位的原因，我工作操作失误，造成公司损失，我需要全额赔偿吗
劳动者给单位造成损失的话，单位有权要求赔偿，但是赔偿以实际损失为限，单位要负责举证。如果从劳动者工资中直接执行的话，一般每月扣除数额不得高于20%，并且实发数额不得低于当地最低工资标准。一个月不够的，分摊到以后月份扣除。你做错个文件就损失8讨要工资，公司说我工作期间造成电器件损失，要我赔钱
这个分情况，第一、是否有规范的操作规程，而且已经多次培训，如果是，你是要对你的行为负责，但应该在合理的范围内，不可以全部扣除你的工资，这有专门的劳动法规定。而且职工的误操作是公司的风险之一。 第二、你故意损害机器，对不起这性质严重，数额大的相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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