你好我是工作两年被公司劝退，但公司让我签了一份保密协议，只赔偿我一个月工资，本应该是赔偿两个月，然后让我自己发起离职，这种情况我已经签了协议，我还可以仲裁得到没给我的一个月工资吗
劳动争议广东 广州2025-01-30 19:22
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公司让辞退我但是，不想只给我签《离职赔偿协议》，并且让我自己提离职
协商解除劳动关系很正常的，你可以在协商中提出你的利益要求（比如单位给以xx元的经济补偿）。‘不给我出解除劳动关系证明’是不可能的，并且违法的。单位会给你离职证明的。 原问题：《公司要辞掉我，但是他只跟我协商，不给我出解除劳动关系证明》从一个公司离职，在职期间签了保密协议，但是没有支付保密协议金额，我自己卖产品，和公司的属于同款产品但是是升级版钱，自己找的供应商，没有用公司的渠道去牟利，属于违约吗
公司提出的第3点如果是在你没离职的情况下,你是有责任去帮助交接你工作的新同事的,但是你离职后,这个就完全不在你的工作范围内了 另外,虽然有很多保密协议什么的规定,但是基本上都是纸上谈兵之类的协议,如果违反协议的,基本上他也不能拿你怎么样,最公司辞退我，再给我离职证明之前让我签了解除劳动合同协议
可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本休产假前公司让签了因个人原因离职的离职申请，这种情况可以要赔偿吗
可以向当地的劳动监察投诉。另外，劳动合同到期，单位不续签合同的，单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。你自己千万不要写辞职书，那样是没有劳动仲裁，来公司两年，无故被辞退，只赔付我一个月工资
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
