目前哺乳期公司要我去异地长期工作，给我换岗
劳动争议浙江 温州2025-02-23 11:56
相似问题解答
关于公司因为经营需求想给我换岗，而我不想换岗我想知道我能否仲裁成功
如果单位是政策经营政策的话 你是比较难赢你好，目前我还在哺乳期，公司给我发待岗通知书怎么办
劳动法待岗工资有哪些规定？这个国家有明确规定的〈工资支付暂行规定〉 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者哺乳期公司不让去上班
可以去跟领导商量一下，是否能把所有的哺乳期并在一起休。如果可行那最好如果不可行的话，只能按规定，每天少上1小时班，你做不到的话，那没办法，是可以辞退的。因为国家只规定了每天1小时。在规定内，那么企业不可以辞退，超出界线了，那就可以了如果自动你好，我现在哺乳期被公司强行更换工作地点我该怎么处理
劳动合同时按照新地址签订的，你就得按照新地址去上班。到期不去，也不给公司请假就属于旷工。建议你去单位办理请假手续。“案例”：2015年5月14日，小李入职A公司并参加入职培训，学习了A公司的员工手册及公司制度，其中员工手册载明员工请假需提前公司让我换岗，我不接受，然后让我离职
展开全部如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决； 如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。如果强制性的调动工作岗位，你可离相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
