公司一直拖着不给调岗通知书,已经在新岗位打卡30天了,怎么拒绝调岗
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公司一直拖着不给调岗通知书,在新岗位已经打卡30天,怎么拒绝调岗?
可以直接书面通知公司恶意降薪调岗 公司恶意降薪调岗,逼迫离职
公司的行为,欠妥。咨询或委托律师的话,可以点击头像,选择电话咨询方式联系公司裁员调岗我不去
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之公司硬性调岗孕妇
当然不合理了,已经流产了,更应得到相关照顾,医药费应当是可以报医保的,如果单位没有缴社会保险的话,应当由单位支付相关费用。如果合同中没有调岗的约定,则单位不得单独调岗,报警没有用,警察不管这些事,可以投诉劳动局或必须的情况下劳动仲裁。 原问公司调岗降薪合理吗
您好,是不合理的。相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了