我是在读大学生，来企业实习，签订了实习协议，现在每天上班超12小时，身体受不了，想离职，管理的人要求提前一个月申请，我该怎么办
劳动争议浙江 宁波2025-02-22 18:59
相似问题解答
我是实习生，三方协议是写离职要提前7天说，可是公司说要提前一个月说
如果你没有签过劳动合同的话，仅仅是实习生，直接和实习单位打个招呼就能走了；如果是签了劳动合同的话，在试用期内，需要提前3天向用人单位递交辞职报告，过了试用期的，要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职报告。从你是描述中，你还有一年毕业，应该就是实习公司老板说没有实习协议，这个实习协议不签要紧吗
如果要签协议的话，按你说的你要领先体验两个月后才能成为实习储备生，意思是两个月后才签实习协议，你的体验期是不签协议的。不过体验期两个月对我们是不利的。工资又低。。 原问题：《面试完了就应该签实习协议吗？我没签，被拒绝的可能性大吗》你好！我现在的公司开始给我签订的是劳动合同，但是因为我要盖实习证明的章，然后公司又让我签订了实习协议，我现在不想干了，想离职，我公司让我提前一个月打申请，我想提前三天打申请，公司说不可以，我想知道这个该怎么解决
不知你到底签订的是三个月的试用期合同，还是签订的两年劳动合同并包含三个月试用期。无论是那种情况，试用期的约定都是违反《劳动合同法》第19条规定的，如果你是今年9月20日入职的，建议你先干到年底，等试用期履行完毕，你就可以根据《劳动合同法》第我要离职，现在在实习期。提前多少通知就可以
最好提前15天。当然，主要是看你的现在的工作，离开会不会对公司造成损失。一般实习期公司也采用你的工作成果，这样就不损失。。。。所以，实习期辞职，提前一个礼拜也是可以的。辞职时态度要好。追问：我现在的吧，很闲，只是周五很忙。做做订单啊，上上系我是一名实习生，实习企业拖着不给发工资该怎么办
你应该到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
