合同上写周末必须服从加班这种情况一定要加班吗
劳动争议上海 上海2024-09-28 23:23
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合同上写周末必须服从加班 这种情况一定要加班吗
可以拒绝不合理周末节假日加班没有加班费
一般劳动者认为国家的《工资支付暂行规定》中明确约定“用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资”，即劳动者在周末加班，那么单位就必须要支付2倍的工资。各平时请假扣周末加班工资合理吗 平时请假扣周末加班工资
1、平时请假扣周末加班是不符合劳动法规定的，用人单位应依法支付加班费。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的周末公司强制加班
存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时周末强制要求加班
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崔律师思路清楚，回答直接
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2024-04-20 16:46:50
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