您好，续签劳动合同，之前涨过一次薪，员工要求合同中要加入入职时间、之前薪酬、涨薪后薪酬、涨薪时间
劳动争议北京 北京2025-01-30 10:52
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每年固定涨薪的法律规定 每年固定涨薪的规定
劳动法是没有规定公司必须每年加薪一次的。 “新劳动法”实际上是《劳动合同法》，该法主要是调整劳动合同关系，没有关于工资的具体规定。关于工资的具体规定依然适用原有的《劳动法》中的相关规定。但没有你说的“第一年加基薪的10%，以次类推”之类的前公司拖欠涨薪部分薪资 前公司拖欠涨薪部分薪资不发
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门长时间讨薪，求助！！！！
可以保留劳动合同、工资条、工资打卡记录、工卡、工牌等对你有利的证据，致电当地的劳动监察部门协助解决，仍然不能解决的，可以持有利证据申请劳动仲裁。 原问题：《员工怎么讨薪,需要多长时间》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
