地方供电局检查用电不准，把责任推给企业，要求企业签违没有做过的事情违约责任单，不签就停电，合法吗
公司法务山东 济南2024-11-21 13:33
相似问题解答
企业要求员工签放弃社保的合同
不合法，自动放弃声明无效。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大企业没有给我签劳动合同
按照劳动合同法的规定,自今年元旦开始一个月内用人单位应当与至今未签订合同的劳动者签订劳动合同,否则从二月份开始按照新法规定执行,即从今年元旦开始支付双倍工资;你要求周六的加班费支付是需要证据的,如考勤卡等材料,这样劳动部门才能要求单位支付你拆迁安置房签协议的时候没有签立违约责任但是现在到期没有交房怎么办？
展开全部逾期交房系违约行为，应承担违约责任，你们合同上有约定是30元一天，即是30元一天的支付违约金。签订合同是双方真实意思表示，是合法有效的合同哦，所以，在签订合同时要看清合同约定的内容，在你不认可的条款方面，可以与对方进行协商。 原问题企业金融上门让签协议
不对啊，正式职工老板炒人要陪钱的呀，是公司企业炒员工，不是你自己申请辞职，怎么给财务公司来打发你呀,要就让老板陪钱炒了你以后，再去找另一家公司工作。如果公司不服，他们可以安排留下来的呀，工资跟原来的不变呀，职位不同的工资更高的就要升工资的呀公司不签工资单且工资一年一发合法吗
1、没买社保。如果企业违法解除劳动合同，可以主张违法解除的赔偿金、劳动者要注意收集证据。证明你的工龄及事实劳动关系存在的相关证据，可以要求公司补缴，当然个人部份还是需要个人承担的。2、没有签定劳动合同，请熟读最新的劳动合同法，胜诉率很高。及相关法律热点
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