劳动法你好，请问下，我在公司在职4年，前两年已经签了为期5年的劳动合同，现今，他强制要求我身兼多一个职位，我不同意，他若是辞退我，需要补偿我多少钱，我一个月工资4800
劳动争议广东 佛山2025-02-22 10:27
律师回复
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你好，我想问下公司提前一个月辞退我，有补偿金吗
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的在公司做了6年生产组长，现在职位撤了，现在公司要求我转岗，不同意可以要求公司赔补偿金吗？
您好： 1、劳动合同是否已经到期？ 如果没有到期而且劳动合同中已经明确约定了岗位，那么公司不可以单方要求变更劳动合同。 2、不愿意调岗，可以要求怎么样的赔偿？ 首先您可以要求继续履行劳动合同，如果公司在不符合法定条件的情况下辞退您，劳动仲裁，来公司两年，无故被辞退，只赔付我一个月工资
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》你好，我怀孕，公司要辞退我，我在某平台发了说说，他说要追究我法律责任
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下二种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也我们签过合同 他要辞退我
首先，公司没有遵守合同，要补偿或者赔偿你，具体赔偿按你的工种和工作时间算，可以与公司协商。还有离职函上要注明，因公司原因辞退你，这样，就可以申请失业金。领失业金的话，在户口所在地申请。外地员工，可以到公司所在地的劳动部门申请。望采纳 原问题相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
