您好档案两年多在国企没往出调现在去还能找到吗
劳动争议河北 承德2024-11-22 20:56
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国企辞退会计入档案吗
展开全部按照劳动法规定操作，可以保护自己的权益。试用期提前3天，不需要批准，时间到就可以走人劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日签了国企三方直接不去档案会动吗？
公司不接受档案时正常的，没有人事权的单位是没有资格接受你档案的，所以理应挂靠在当地人才，建议你争取找个公司管转户口的，这样能将来档案和户口都是在本地，比较方便，社保待遇也因地制宜的好像不同地区标准不同吧……如果公司不管转户口，那你档案就被打请问有没有法律法规，说明国企分公司是否具有员工人事档案保管资格
国家法律法规没有明知文规定员工档案必须交单位，但是国企或者央企都有档案保管权，企业可以自由决定是否保管员工档案（一般都会保管的），极少数员工人数较少，或者道在档案保管的软硬件上不具备的企业，及时内拥有保管权也不会保管，一般都转交当地人才交流在国企工作两年并解决了上海户口，今得到通知单位不续聘了，户口也要退回原籍。
如果现在国企工作，想辞职换工作，可以提前一个月，书面通知用人单位来进行辞职，无须用人单位批准。 辞职后，用人单位会要求你提走档案及将党组织关系迁出。 这时，你不要着急。 找到新的单位后，直接办理户口迁入，将档案放进新单位，相关法律热点
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