我入职第一天签了劳动合同干了两天不想干了辞职要赔钱么
劳动争议山东 青岛2024-11-24 21:32
相似问题解答
今天签了劳动合同今天不想干了
不可以直接走人的，试用期需要提前三天以书面形式提交辞职通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。扩展资料劳动者单方面可以解我来一个做客服的地方来上班今天第一天来签了合同但是我现在不想干了可以直接走吗
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前签了满三天才有工资的合同，太累了，干了两天不想干了，有工资吗
会有工资。会以实际工作时间结算工资。员工离职，应当一次性支付劳动者应得的工资。法律依据：各省制定的相关行政法律法规即工资支付规定中都有约定，现以山东省为例：《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在你好 你好，我已经签了试用期的劳动合同但还未入职，现在因为各种原因不想去了，怎么办
这个情况你可以去劳动部门进行反映和咨询。至于试用期的事你若有事实证据，应该以开始工作的第一天开始算。还有公司扣你工资说是社会保险，你要进行核实，还有你可以到网上查找关于中国的5险1金的有关事宜，我是有这个有关信息但由于字数太多不便在这里发了单位未和我续签书面劳动合同，我一直干到今天，不想在这儿干了
续签了劳动合同又不想干了，提前30日书面辞职。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《续签了劳动合同又不想干了怎相关法律热点
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