公司前期面谈，为了裁员，同意赔偿N的6折，我不同意，公司直接调动岗位
劳动争议广东 深圳2025-01-30 09:38
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公司裁员调动岗位
能获得赔偿。赔偿有1、一年一个月工资的赔偿的2倍。2、1个月代通知金。3、其他加班费等第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权您好 您好目前我被公司口头协商解除劳动合同，公司给出的赔偿是N+1我不同意该方案。我要求2N+1 公司不同意，在此期间公司不委派我任何工作
既然榜上有名，你也不必惴惴不安了，抓紧时间找下份工作。建议你主动去谈，至少补偿高些。另外，你单位裁员估计也是不得已~迟到不是什么大问题，提前解除合同单位必须给出补偿，你最好把你目前的家庭负担困难告知人事，他们会酌情的~ 原问题：《关于公司裁公司要给我调岗位 但我不同意 公司就把我从公司群里踢掉了
首先是你们签定劳动合同了没有，如果没有劳动合同那就证据不足。再就是如果签订了劳动合同，双方在没有协商的情况下或协商你不同意的情况，完全可以得到赔偿。赔偿的计算方法就是你的 工作年限乘以每月工资 原问题：《公司要给我调动岗位，我不同意，公司要给员工换工作岗位。员工不同意公司可不可以像公司要赔偿。
这个要依具体合同条款的约定而言。合同中有没有明确规定，公司有权调任不同性质工作岗位？如果没有，公司调任就违约，现在就可申请仲裁要求赔偿。至于工作失误给公司造成损失，员工是不需要承担赔偿责任的，公司也不能以此为由拒绝赔偿。但是公司可以以此为由相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
