劳务纠纷，社保问题
劳动争议河南 郑州2024-11-22 22:47
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劳务合同纠纷社保问题
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1、公司当然应该缴纳社保，还应缴纳公积金； 2、合同未签订，可以要求11个月的双倍薪资，你2200*11*2 女朋友2000*11*2； 3、此类劳动纠纷必须先进行劳动仲裁的前置程序，60天可以仲裁判决； 4、保留上班的相关证据，工程劳务纠纷问题
用工单位与劳务分包单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。 具体的纠纷处理方式： 1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。需要企业劳动合同的签订和劳务纠纷社保缴纳等方面的问题
具体是什么情况呢？相关合同范本
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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