你好，请问没有劳动合同和社保，发生工伤需要怎么解决
劳动争议湖北 武汉2024-11-21 16:54
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发生工伤后怎么解决？
一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。工伤认定申请没有劳动合同发生工伤
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双你好，请问一下工伤怎么解决？
先人力资源与劳动社会保障局。然后找劳动仲裁。乙方，工伤赔偿，当月发生工伤当月交社保
从工伤保险缴费当日起就算，按程序办理就行。 1、在发生工伤起30日内向劳动局工伤科提起书面申请； 2、按规定报送相关资料（工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明书），然后由劳动行政保障部门进行认定，在受理之日起6入职20天发生工伤，手指骨折，单位没有缴纳社保
你好，可以进行工伤认定要求赔偿，点我头像进一步沟通。相关法律热点
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