2005年10月~2016年6月我在湖南省计量仪器仪表试验所工作，却没有给我发工资，虽然另外单位给我发工资，却不是正式职工。这种现象符合劳动法吗？
劳动争议湖南 长沙2024-11-23 19:44
相似问题解答
单位不发工资给我
只要员工有劳动，那么员工就一定是有工资可以拿的。如果单位不支付工资，员工可以向劳动局投诉，或者申请仲裁都是可以索取工资的。依据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条单位不给我发工资
如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同单位没有钱给职工发工资让职工在家待岗，期间职工有享受取暖费的待遇吗
待岗人员一般是享受所在单位的福利待遇的，须根据所在单位的管理规定执行。 北京市X单位《待岗人员管理暂行规定》规章制度 一、为深化劳动人事制度改革，加强劳动纪律,加大内部劳动管理力度，结合我所实际情况,制定本规定。 二、待岗人员是指在机老板不给我发工资
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月我今年17岁 在一个公司工作了十天辞职不给我发工资
第一点，绝大部分公司是这么做的，不管是正规不正规的公司。因为财务上是按预算走，在预算里不能提前写一句“预算本月离职处理金？”吧，所以一般处理都是打到下个月的工资里的。 第二点，新劳动法的规定，公司可以在你提出离职后，一个月内给予批复，如果一相关法律热点
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