我和我朋友在一个老板的店里打暑假工老板允诺的工资是3500一个月休息两天我朋友是来干了一个月并且提前十几天和老板沟通干满一个月后不干我6月十几号来上班的六月和七月的工资都发放了我8月6号时和老板说18号做完结束工作他不同意我在12号时又和他沟通说要做到18号他同意并且说要扣除我和我朋友五天的工资在我朋友要求他支付工资后他支付了2000块钱说要看我是否做到八月底我和我朋友的这种情况应该怎么办
劳动争议浙江 丽水2025-03-28 20:09
相似问题解答
就是我干暑假工在一家汉堡店工作，老板刚开始说的是前两天是学习期是没有工资的，然后我说我可以干到八月底，他就说先干着吧，结果我就干了十天就被他辞退了，说是店面要装修，其实是老板换人了，就是他现在不是这个店的老板了，然后发了我八天的工资，我知道前两天不算工资，但这应该也是针对整个暑假的啊，现在我就干了十天而且是被他主动辞退了，请问我开始两天的工资有道理可以要吗
最有效的办法是去人力资源和社会保障局（简称人社局）去申请劳动仲裁。首先，劳动法就规定了试用期（别听老板扯什么实习期还是什么的，你这个就是试用期）必须有工资，而且不得低于当地的最低工资标准，也不得低于该企业最低的工资的80%。而且试用期也不得在工作期间由于和老板沟通有一些误差，给我开的3000工资。但是今天忽然和我说我是暑假工就只有1800-2000的工资，目前与我心理价
没有签劳动合同，每工作一个月公司需支付双倍工资，第二你未满18岁，公司还雇佣你，可以告它雇佣童工。你就这样去跟老板沟通，确实不给，你就直接到当地劳动局去申请仲裁。 原问题：《我是一名外来务工人员在北京一个保安公司工作但是现在我想走老板不给我我已经提前一个月口头向老板提出离职，并且老板答应我月底可以让我走，后来又反悔说没批我离职，满一个月后我直接离开公司，但是老板不给我工资怎么办
按照劳动法是要提前一个月提出辞职,且填写辞职单的!他们说辞职书不知道去向,你看可否有人在你交单时看见作证!这样老板也就没有办法不让你走了!再者如果实在没有办法你要走的话,也没有什么损失,公司也要把你的全部工资给你,不然你可以告他们的!!!疫情期间老板说在店里待着的员工说有二千三百多工资我在店待了一个月后来请假回家待了一个月然后就不干了
请假这事 因为有些老板 不想白白浪费这些资源 所以千方百计的算计员工 我觉得好的企业 老板是不会欺诈员工的 如果老板总是想着扣员工的钱 证明这企业很烂 该换还是换了好 原问题：《上班时老板说每月有两天假工资2000。结果来了又规定每个你好，我在这里上班差不多三个月了，老板只发了两个月的工资给我，后来我不干了，回老家了，我给他要我压着的工资，他说叫我十天找要，但是今天我找他要，他不想给，
肯定没签劳动合同吧！下份工作要记得前份工作涉及的经验和教训，不管在哪上班，用人单位和就业者必须要签订劳动合同，一式3份单位，个人，劳动部门三方签字盖章各留一份，对你只有好处没有害处。 原问题：《老板拖欠了我2个多月的工资，我在这家公司上了3相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
