因体检不合格解除劳动合同，但是是先并未告知有此项要求
合同纠纷山东 威海2024-09-28 16:54
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解除劳动合同 要求赔偿
展开全部如果你同意解除劳动合同，那么用人单位应当给你二个半月的补偿金，另给你多一个月的工资（因未提前一介月通知，就要多付一个月的工资给你）。如果你不同意解除劳动合同，就可以去劳动局申请继续履行。用人单位不可以在没有正当理由的情况下随意与你解租房前并未告知是合租房
朋友,我只能说你现在的情况处于法律规定的灰色地带,因为你的问题关键是确定你构不构成转租.如果构成转租,则你需承担违约责任---房东随时解除合同及收了你的租赁押金,让你即刻搬走.如果不构成转租,则没有任何问题.合同法的转租是你以使用人(第二房因疫情隔离被解除劳动合同
劳动者感染新型冠状病毒肺炎、或疑似感染者、或受隔离者，用人单位需给予必要的医疗期，在医疗期内应支付劳动者必要的劳动报酬，不得解除劳动合同。因疫情导致劳动者不能正常上班的（如交通中断），企业应当给予劳动者必要的假期，企业不能根据《劳动合同法》工厂解除劳动合同，有补偿
要看你提出离职的理由是什么，如果符合法律规定劳动者可以要求补偿。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳工作3年体检不合格
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