暑假日结工，在工厂做物流分拣，说好的15一个小时，两班倒，在做了十个小时后由于工厂监管员不断的语言辱骂，明里暗里的让收拾东西走人，实在受不了了就走了，但是他们按照中途离开没有工资，克扣我的工资，我能不能起诉
劳动争议湖北 武汉2024-11-21 18:51
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你好我在工厂做的小时工出现工伤了
有没有骨折？咨询或者是需要委托律师可以点击头像，选择联系方式与我联系沟通。你好我想问一下就是说我们进工厂通过中介进的工厂。合同签的是24块钱一个小时结果发工资按计件发。还有就是随便克扣我工资
既然说缴纳工伤保险，要求提供社保账号，让你们可以查阅。工资应该按应发工资除以21.75乘以实际上班天数。还有你们工资肯定是工厂支付的，中介怎会支付，只可能是工厂把钱给中介。另外工资有支付周期？中介三个月结账一次？这个问题可以报警处理，毕竟中我在一个长厅上班做厨师的，他突然间跟我说让我不用来上班了，工资又没结给我，我来的时候是工资说好是9000，现在说给不到这个工资给我就一直不结工资
如果你没有过错的话，必须给你工资，上多少天班给多少天，而且开除要另外多付你部分工资，这个是新劳动法规定的，如果你跟他要他不给，就给他说新劳动法的条文，网上有的一查一看就知道了，也可以下载下来打印给他，算便宜他了。如果他还不给，那么就告到劳动我在工厂打工中介给的工资是13块钱一个小时，但是他说做不到九月十五就扣到九块钱一个小时，但是我刚入职的时候他没有这个条件，如果我现在说辞职他扣我工资，我可以要回来吗
违法是不违法的只是不合理，因为这是市场行为只要不违反公序良俗他的行为不违法。你找的这份工作如果是短期性质还能接受，如果是长期去就划不来了，相当于你每天都在给中介在打工。一般中介的收费是单次按比例收取，所以你的工作应该是转包过来的。 原问题：相关法律热点
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