实习期间乙方不能擅自离开或更换实习点，否则甲方有权将情况告诉学校并要求乙方支
合同纠纷广东 梅州2024-11-22 22:26
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乙方是外包单位在甲方单位承包设备维护保养工作，甲方要求必须参加非行政班和法定节假日的待班工作或加班工作，乙方安排员工调休期间，甲方就算是乙方缺勤，请问合法吗？
聘用合同甲方（聘用单位）：??乙方（受聘人）：??甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。??第一条 合同期限??1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中?年?合同内容：但如将来相关法律、法规在允许情况下，甲方必须协助乙方办理土地及房屋产权过户手续，由此产生的相关税费等一切由乙方承担。甲方不能借故向乙方收取其它额外的费用，否则甲方构成违约；(甲方把上述房产过户到本人名下产生的相关费用由甲方自行承担，由甲方过户给乙方产生的相关税费等由乙方承担)
一样 叫法不同 给你看一下。 当涉及房地产买卖、交换等转让行为时，应按如下程序办理手续： 一、签订合同。房地产买卖、交换、赠送或抵债的，转让当事人应当签订房地产转让合同。 二、过户申请。房地产转让当事人应当在签订转让合同或合资、合作、乙方，我发现我们公司一年的劳动合同上面约定乙方入职后除甲方要求否则乙方不能在两年之内离职，否则要支付6个月的工资为培训费用，但是我本人没有接受过任何培训
辞退看甲方给出什么理由，若是甲方能提供乙方违反劳动合同或者劳动法的证据，那乙方就认了吧。如果甲方仅是人员安排，或者经营考虑辞退乙方，乙方可以拿劳动合同到当地劳动部门的仲裁委员会申请冲裁，如果冲裁你满意，再向当地法院提起民事诉讼。ps：一般情相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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