上班玩游戏被抓住，书面警告并且扣除当月绩效。这个是合法的吗？可以申请劳动仲裁吗？
劳动争议广东 深圳2025-02-22 17:18
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劳动纠纷，公司以违反质检辞退我，并且要扣除我当月全部绩效
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。劳动者严重违反用人单位的规章制度或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失公司克扣绩效工资，申请劳动仲裁
你好，我是南京律师，有需要可以联系我17721515389，微信同号绩效扣除是否合法
扣工资是否合法与劳务派遣没有关系，主要分析被扣除的原因，劳动法仅扣款有相关规定，至于能否扣除全部绩效工资要看工资构成及公司制度如何规定。《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要迟到和绩效不达标 已经被扣钱了 还要以这个借口来开除员工可以申请仲裁吗
凡是用绩效不达标，把人辞退的诠释违规接触你可以提起仲裁要求补偿，因为它是违法解除，要求赔偿同时在造极一些他例如加班例如法定假例如年休假这些没有履行的义务要求，他补偿。 原问题：《在外企上班被开除可以因为绩效不达标可以仲裁吗?》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
