我妈在工厂工作八年。现在公司以年龄大到退休年纪辞退，八年没有买社保！
劳动争议广东 东莞2025-04-10 21:22
律师回复
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我工作了八年公司以五十岁了而无故辞退也不给补偿
单位解雇是否有补偿，分3种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；2、合法解除。符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同我在公司工作八年没有缴纳社保，现在想离职怎么才能叫公司赔偿我
可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十上班十八年，单位没交社保
找劳动监察大队反映诉求，具体处理办法可以点击头像联系我咨询我到法定退休年龄了，在工厂交两年半，但是在厂子的两年半，社保网上没有，
个人缴费到了法定退休年龄，任何人、任何部门没有告知义务，自己应该知道自己的退休年份，到了年龄，就自己到社保服务中心提出退休申请。 社保费交了就是交了，交了就退不回来了。不用处理，已经给你按缴费年限计算在退休金中了,将多交的钱算入工龄中。劳动纠纷工作八年，未签合同。现在学校搬迁，辞退临时工。
可以要求对方补缴社保和支付经济补偿金相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
