3年轻面试公司上班没有夜班，现在更改为夜班是不是违法的
劳动争议上海 上海2025-02-01 00:20
相似问题解答
夜班连续工作15小时，下夜班算休息，这样违法吗
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间夜班津贴怎么计算，白天不上班的情况下
夜班津贴标准为：在零时以前上班的每人每班4—8元，零时以后上班的每人每班6—10元。我们晚上值夜班，夜班工时是否有折算这一说
夜班也是正常的上班时间，但没有什么折算一说，劳动法规定，我国职工是一天工作最多不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，这里并没有说是什么白天和晚上的事情，所以没有你说的折算，如果你一天上班时间超出8小时了，那就算加班，公司要支付你的加班费工厂 工厂上夜班没有夜班补贴也不管饭，还没有伙食补贴
1.根据《劳动合同法》第三十一条之规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2.没签合同你可以要求单位支付不签合同双倍工资！3.保留你的厂牌和工资条，三班两倒工作制上夜班的餐补跟夜班补助可以说是加班工资吗
夜班费发放尚无全国统一标准 各地自行其是各地夜班费标准，上海、江苏执行的是1995年的政策，距今已经17年未涨，福建、山东执行的是1997年的政策，无锡执行的是2001年的政策，湖南执行的是2005年的政策，河北执行的则是2008年的政策。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
