公司以项目劳务费超标，公司预算已经5个月没有支付工资，拒绝支付剩余劳务费！
劳动争议云南 昆明2025-01-30 22:38
相似问题解答
拖欠劳务费 拒不支付
拒不支付劳动报酬罪指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。其中数额较大的标准有两个为：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千因为意外事故没有去上班 公司拒绝支付上个月保底工资
如果说自己有事请假公司没批，自己没去上班，只能违反了公司的规章制度。如果公司拒绝支付你两个月的工资，也就是说要扣除你两个月工资，当然是违犯行为。劳动法规定，如果公司的规章制度不符合劳动法，员工有权和公司解除劳务合同，并要有双倍工资的补偿。你公司拒绝支付工资劳务纠纷
你好，可以起诉。合同，劳务费，一累
未签订劳务协议不影响事实劳务合同的法律效力。可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁或向人民法院提起民事诉讼，以维护自身权益。一、《合同法》第三十六条 法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对拖欠劳务费用不结账
到劳动部门投诉申请劳动仲裁 不行的话起诉老板下面是要收集的证据1、如何判断是否已经形成了事实劳动关系?（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
