欠薪公司管理人员欠薪的问题
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欠薪 已从公司离职 欠薪问题
你好,可以申请劳动仲裁劳动纠纷欠薪问题
1、公司属于擅自修改公司制度的行为,是违法的,必须与员工进行协商。2、只约定试用期的劳动合同无效,超过一个月不订立劳动合同的,自下个月始可以要求发放双倍工资。3、他的作为,执行董事也是可以行使的,不一定是法定代表人,这个没有问题。4、工资条欠薪问题,请问什么收费标准。
为小企业买份“工资保险”小企业欠薪保障金,就是小企业的一种员工工资保险制度,所以有些概念一定要弄清。“小企业”在这里的定义是:在工商行政管理部门登记注册过的,人员在300人以下的企业。一般而言,只要是在上海的小企业都应该参加。当然也有例外,欠薪劳动仲裁赢了 欠薪
一次性支付判定的工资总额或者根据协商支付。1、如果一次性支付,员工签收就可以了2、如果协商支付或分期支付,需要签订一个协议,每次支付时员工必须签收!3、无需第三方在场! 原问题:《欠薪劳动仲裁胜诉后,拖欠工资的公司应该怎样付清工资??》相关法律热点
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律师最新回复
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了