员工有自身疾病在工作中发生疾病公司可和员工签订免责协议吗
合同纠纷湖北 武汉2024-11-21 18:59
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我想问下员工下班后安全写个免责协议能否免责 您好
如果需要代写相关的文书，可以点击我的头像重疾病公司解除劳动合同时该如何给员工陪偿
可以请求支付经济补偿金1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条公司突然以订单不足和员工自身问题突然通知由正式员工变成临时工是否合法？
不是。直签是指用人单位要员工签订的一种劳务派遣合同。例如烟草公司直签的员工和正式工是不一样的。他们的区别在于：一、劳动关系不同烟草公司中的正式工是有编制的，而烟草公司直签的员工不是属于编制内的。直签的员工是要符合他所签订的合同工作的，而且签您好！因自身有疾病不能打新冠疫苗，单位不让上班，合法吗？
孕妇、哺乳期妇女、正处在发热、感染等疾病急性期、免疫系统缺陷或紊乱以及存在严重肝肾疾病、高血压、糖尿病、恶性肿瘤患者等人员不适合接种新冠疫苗。新型冠状病毒疫苗（2019-nCoV vaccine），是针对新型冠状病毒的疫苗。2020年1月2相关法律热点
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